En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades que se valoran en los líderes también están cambiando. Según un reciente estudio de la startup Youmery junto a Trabajo con Sentido, los trabajadores en Chile hoy esperan líderes empáticos, colaborativos, con visión global y gran capacidad de adaptación.
En SOS Group compartimos esta visión: creemos que el liderazgo efectivo no solo se basa en la jerarquía, sino en la capacidad de generar confianza, comunicación abierta, fomentar la autonomía y adaptarse a contextos diversos.
La resiliencia, la empatía y la visión estratégica son más necesarias que nunca para liderar en entornos inciertos. El nuevo perfil de líder debe incluir habilidades como la resolución de problemas, gestión de talentos y pensamiento crítico. En SOS Group impulsamos este tipo de liderazgo para fortalecer nuestras soluciones en servicios transitorios, outsourcing y headhunting.
Lee la nota completa publicada en El Mercurio y conoce cómo estamos impulsando líderes capaces de afrontar los desafíos del presente y futuro laboral.
