El Artículo 34 del Código del Trabajo es claro: toda jornada continua superior a 4,5 horas diarias debe interrumpirse con al menos 30 minutos de colación. La Ley N° 21.561…
A mitad de camino en 2026, la Región de Antofagasta avanza hacia una proyección de 5.810 vacantes para este año, casi el triple de las 2.008 que ya estaban abiertas…
Desde el 27 de julio de 2026 rige en Chile la Ley N° 21.828, que incorpora el artículo 157 septies al Código del Trabajo. La norma obliga a un grupo…
El envejecimiento de la población activa ya no es un escenario a futuro: es una realidad que las empresas chilenas enfrentan hoy. Sin embargo, persiste un sesgo instalado en muchos…
Durante años, gestionar a los trabajadores de una empresa se entendió casi exclusivamente como una tarea operativa: calcular sueldos, pagar a tiempo y cumplir con lo mínimo exigido por ley.…
Durante años se ha intentado explicar la motivación laboral con bonos, beneficios o actividades puntuales de bienestar. Son útiles, pero no son la causa raíz. La motivación de un equipo…
Chile es un país sísmico, con zonas expuestas a tsunamis, incendios forestales y aluviones según la región. Para cualquier empresa, esto no es un escenario hipotético: es parte del entorno…
El conocimiento ya no se transmite solo de arriba hacia abajo. En equipos cada vez más diversos e híbridos, aprender junto a otros —discutiendo, resolviendo problemas en conjunto, compartiendo experiencia—…
Conseguir que un postulante llegue a la etapa final del proceso de selección —y que además quiera quedarse— es uno de los mayores desafíos para cualquier área de Personas. Muchos…