Menos bla bla, más impacto.
Las vacantes se llenan rápido y los reclutadores tienen poco tiempo. No es percepción, es dato. El famoso “CV viral de LinkedIn” que sigue el formato de Harvard no se hizo famoso por ser bonito, sino porque funciona.
¿Qué tiene este modelo?
- Es directo: una sola página, sin vueltas.
- Prioriza lo relevante: experiencia, formación, habilidades.
- Deja fuera el ruido: nada de frases vacías ni “trabajo en equipo” sin contexto.
- Muestra logros, no solo funciones.
¿Te hace más empleable? Sí.
Porque un currículum así deja claro lo que sabes hacer en segundos. Y eso, en procesos masivos de selección, marca la diferencia.
En SOS Group ya hemos visto que este tipo de CV permite filtrar mejor y más rápido. Si estás buscando trabajo, actualízalo. Si eres empresa y quieres candidatos que sepan presentarse con claridad, este formato ayuda a filtrar mejor desde el principio.
Recomendación extra: acompañar tu postulación con un perfil optimizado en LinkedIn aumenta tus posibilidades de avanzar a entrevista.
