Empresa necesita urgente a cientos de personas para armar cajas dieciocheras.
«Por la necesidad de llegar rápidamente al cliente final las empresas han tenido que repensar sus cadenas», dice ejecutivo de Adecco.
De las 10 industrias que analiza el informe Tendencias del Mercado Laboral 2023, de la reclutadora Adecco, la logística es el área que más ha mutado en los últimos años. «El comercio electrónico ha crecido 75% desde 2019; obviamente, la pandemia ayudó», comenta Valentín Bonnet, jefe de calidad y experiencia de servicio de Adecco. «Eso está relacionado con la logística, con la última milla. Por la necesidad de llegar rápidamente al cliente final, las empresas han tenido que repensar sus cadenas», agrega. El estudio, que abarca las industrias que reclutaron más trabajadores entre agosto 2022 y marzo 2023, muestra el sueldo de sus cargos más requeridos, tomando información de los 27 mil contratados en ese lapso por la firma para 400 empresas que son sus clientes (informe completo en adecco.cl, https•//acortar.link/ xbdwvC).
Para el área logística el análisis arroja varias conclusiones. «En el cargo de operario de bodega el sueldo creció entre 10% a 1596 en el último año, según la zona del país También vimos una presencia muy fuerte de los jóvenes entre 18 y 35 años en particular en este cargo», destaca el ejecutivo. «Tenemos un crecimiento de renta en la posición de operador de grúa horquilla, que aumentó 17%, con rentas que pueden llegar hasta $900.000; el sueldo del apilador creció 2096», señala (ver tabla de sueldos). El aumento de puestos y renta vino aparejado con la irrupción de mujeres en el rubro.
«Encontramos cargos como operarios de bodega, que en la zona centro del país tiene una presencia femenina de 5196, y en el resto de las regiones hasta 30%. En etiquetador observamos una presencia femenina superior al 6096; en control de calidad supera el 70%», afirma Bonnet. La tecnología también juega un papel en el cambio del rubro. «Hoy una persona, desde un rol más operativo hasta un puesto más estratégico, con mayor responsabilidad, va a tener que formarse, para poder adaptarse a esta nueva realidad», asegura. «Como empresa tengo que proponer sueldos cada vez mayores, porque las competencias que requiero ya no son las mismas que hace unos años».
Mejor pagados Los trabajos con mayor sueldo en el estudio son los administrativos y supervisores de bodega. ¿Qué hace cada uno? «La principal función del administrativo de bodega es realizar todas las tareas administrativas de recepción y salida de los productos, de acuerdo con los requerimientos y los procesos establecidos por la organización. Normalmente utilizan sistemas de gestión como WMS», detalla Jorge Pérez, jefe disciplinar de logística en el instituto profesional IACC. «Como funciones secundarias, que van a depender de la estructura de la bodega, podrían realizar tareas para las devoluciones, el transporte o emisión de documentos tributarios para el traslado de productos», añade.
El supervisor general tiene un rol más amplio. «Su principal tarea es supervisar la ejecución de cada uno de los procesos que tienen a cargo, para que el centro funcione de acuerdo con la normativa y los procedimientos establecidos», indica. También puede haber supervisores por cada área, señala. En IACC tienen carreras online de técnico de nivel superior en logística, ingeniería en logística y continuidad de estudios para ingeniería en logística. Matrículas abiertas e información en iacc.cl (https://acortar.link/ 17qx0H). Ofertas de empleo Con la cercanía de las Fiestas Patrias crece la necesidad de personal en el rubro logístico. Un ejemplo es SOS Group, que busca llenar 530 vacantes de trabajos temporales. «En el área logística tenemos el cargo de operario de bodega, con 180 vacantes; su función principal es armar y etiquetar las cajas dieciocheras, que son las que las empresas regalan a sus trabajadores», aclara Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group.
El sueldo líquido llega a $550.000 (ver tabla). Inicialmente los trabajos son por todo septiembre. «En servicio transitorio siempre existe la posibilidad de que la persona pueda seguir trabajando. Hay que pensar además que, a contar de septiembre, comienza el alza de los trabajos transitorios; viene el Cyber, Navidad y luego vacaciones, cuando se requieren reemplazos», afirma el ejecutivo. Postulaciones hasta el 4 de septiembre en sos.group.cl (https:// acortar.link/kwBcgK).
Fuente: https://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2023-08-31&EsAviso=0&PaginaId=47&bodyid=0
