A partir de marzo proliferan estos mensajes, por lo que los expertos recomiendan chequear los datos del reclutador, descartar los textos de celulares con códigos internacionales y nunca cliquear los enlaces o links que adjuntan.
Mónica es periodista y, en el último tiempo, a su WhatsApp le envían mensajes desde números de teléfonos de otros países con tentadoras ofertas de empleo muy bien remuneradas. «¿Sigues pensando en cambiar de empleo?», se leía en uno. Y como su intención no era esa, le llamó la atención y decidió indagar en internet. Para su sorpresa, «la maravilla» no era otra que la puerta de entrada a una estafa.
Con la llegada de marzo, proliferan las ofertas de empleos fantasma, destinadas a estafar a postulantes a trabajos, robarles información y dinero. Entre las plataformas que más utilizan los timadores para este fin está WhatsApp, que en el último año se ha convertido en la principal vía para difundir avisos de empleos que no existen. Luego le siguen Linkedin y Gmail.
«Estas estafas se mantienen durante todo el año y tienen un alza en marzo, porque muchas personas salen a buscar trabajo después del verano», explica Carlos Henríquez, director comercial de la empresa de reclutamiento y selección laboral SOS Group.
«Los estafadores aprovechan el contexto de alto desempleo. Lo dramático es que con este engaño apuntan a personas cesantes, que fácilmente podrían caer en la estafa debido a su ansiedad por encontrar trabajo», advierte el ejecutivo.
Cómo opera
Los estafadores por WhatsApp habitualmente envían una oferta de empleo con un sueldo muy atractivo a través de un link para cliquear.
Así, instalan un programa espía y roban las claves de cuenta corriente, tarjetas de débito o crédito del postulante. Otra vía es solicitar que el postulante transfiera dinero para financiar capacitaciones o exámenes de salud, supuestamente necesarios para el cargo.
Una tercera modalidad es que piden llenar formularios con datos personales y bancarios, con los que pueden suplantar la identidad para sacar préstamos o realizar comprar con tarjetas de crédito desde el extranjero.
Verificar datos
El experto de SOS Group nos entrega recomendaciones para no caer en estafas de empleos fantasma ofrecidos vía WhatsApp y por otras plataformas digitales:
- NO RESPONDER: evite contestar mensajes con ofertas laborales recibidas por WhatsApp provenientes de códigos de celular que no sea r569 de Chile, a no ser que se haya postulado a un trabajo en otro país. «Gran parte de las estafas son desde códigos del extranjero», explica.
- NOMBRE DEL RECLUTADOR: si sc recibe una oferta laboral por WhatsApp desde un celular con código de Chile, hay que solicitar el nombre del reclutador, la empresa y pedir su correo electrónico, para luego verificar que sc trata de un reclutador de una empresa formal. «Se puede llamar por teléfono a la empresa para confirmar si existe el reclutador, ver que su correo electrónico sea corporativo y coincida con la web de la empresa o buscar al reclutador en Linkedln para confirmar que pertenece a la empresa y tiene un historial de ofertas laborales anteriormente publicadas», aconseja Henríquez.
- FORMALIDAD: si se recibe un mensaje de un reclutador vía WhatsApp, verificar que sea desde una cuenta de empresa, lo que dará formalidad a la propuesta laboral. «Los reclutadores reales primero publican la oferta laboral en un portal de empleo o web de la empresa, y luego contactan por WhatsApp a quienes postularon», dice Hcnríquez.
- POR NINGÚN MOTIVO: nunca pinchar un link o enlace recibido por WhatsApp o correo electrónico para postular a un empleo, porque puede derivar en la instalación de un programa espía en el celular o computador, y el robo de datos y claves digitales.
- FORMULARIOS Y DINERO: jamás completar formularios que pidan datos bancarios para postular a un trabajo. Tampoco transferir dinero para financiar la entrevista laboral, capacitaciones o realizar exámenes de salud preocupaciones.
- SUELDOS ALTOS: descartar ofertas laborales con sueldos excesivamente altos y poco realistas para el cargo. «El sueldo y beneficios que ofrece el aviso laboral se debe ajustar al mercado. Cuando algo parece demasiado bueno para ser verdad, es muy probable que sea una estafa», finaliza Henríquez.
Fuente: https://digital.elmercurio.com/2024/03/17/C/8V4DEKTL#zoom=page-width
