Quienes mayormente postularon a trabajos en dicho mes fueron mujeres, que representaron el 78% del total. 66 Un 8% parece no ser mucho, pero se trata de una señal positiva, porque desde marzo el mercado laboral registraba una baja en las postulaciones a empleos».
Luego de cinco meses de caída sostenida de las postulaciones a ofertas de trabajo, agosto representó un quiebre de tendencia al registrarse un aumento del interés de los candidatos a empleos.
Según datos de la consultora SOS Group, en agosto crecieron un 8% las postulaciones a sus ofertas de trabajo, en comparación con julio de este año.
Quienes mayormente buscaron empleo en agosto fueron mujeres, que representaron el 78% del total de candidatos a las vacantes laborales, siendo el restante 22% candidatos hombres. «Un 8% parece no ser mucho, pero se trata de una señal positiva, porque desde marzo el mercado laboral registraba una baja en las postulaciones a empleos. Creemos que en septiembre volverán a bajar las postulaciones, porque muchas personas realizan viajes o emprendimientos vinculados a Fiestas Patrias. Sin embargo, proyectamos que en octubre se retomará la normalidad y continuará el aumento de postulaciones registrado en agosto», explica Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group.
En cuanto a edades, del total de candidatos a ofertas laborales en agosto, un 44% tenía entre 31 y 40 años, un 26% entre 41y 50 años, un 21/c, entre 20 y 30 años, y 9% tenía más de 51 años.
Participación de mujeres
Según el ejecutivo, el aumento de candidatas a empleos se explica principalmente porque varios colegios, incluidos municipales, comenzaron a ofrecer clases presenciales en agosto, por lo que las mujeres pudieron volver a buscar trabajo fuera del hogar. Tal es el caso de establecimientos de comunas como Independencia, Maipú, Huechuraba, Renca, Ñuñoa y La Reina, en la Región Metropolitana, según detalla el reporte de la consultora.
Henríquez explica que las mujeres fueron las más afectadas en pandemia, porque debieron salir del mercado laboral para cuidar a sus hijos en casa, un rol que aún la sociedad asigna principalmente al género femenino.
«En sus postulaciones, muchas mujeres nos comentaban que estaban esperando que reabrieran los colegios con clases presenciales porque necesitaban trabajar. Creemos que en la medida en que después de Fiestas Patrias se reabran más colegios con clases presenciales, mayor cantidad de mujeres podrá volver a buscar empleo para reingresar al mercado laboral», agrega Henríquez.
Las mujeres postularon principalmente a cargos en comercio presencial, industria productiva y de alimentos, y logística. De acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadísticas(INE), en el trimestre móvil mayo-julio de 2021, la ocupación femenina alcanzó 41,2%, mientras la de hombres fue 61,5%.
Datos del INE
Después de dos trimestres móviles con caídas en la ocupación, en mayo-julio la encuesta de empleo del INE arroja una variación positiva que en opinión de analistas y autoridades debería continuar en los meses siguientes, de la mano de la recuperación que registra la economía; de la eliminación de restricciones a la movilidad y acortamiento del toque de queda, así como de los avances en la vacunación y el impacto esperado del subsidio directo a los trabajadores o IFE laboral.
En comparación a mayo-julio de 2020, que fue el peor período para el empleo durante la pandemia, se ha recuperado el 58,2% de los puestos perdidos, esto es, 1 millón 78 mil 600 personas a nivel nacional, con una recuperación que es de 58,1% en el caso de los hombres y de 41,9% en mujeres.
En comparación al trimestre móvil abril-junio, se crearon 108.000 puestos de trabajo, cifra que ajustada por estacionalidad llega a 111.093 y que se reparte en 55.510 para hombres y 55.580 para las mujeres.
Para las siguientes mediciones, en el Ministerio del Trabajo prevén nuevos incrementos por los efectos del in laboral, que otorga un subsidio directo de $250.000 mensuales a las mujeres y de $200.000 a los hombres que a partir de agosto obtengan un empleo formal, esto es, con contrato y cotizaciones previsionales.
Según estimaciones de Clapes UC, restan 970 mil empleos para alcanzar los niveles prepandemia, de los cuales, al finalizar el tercer trimestre, se podrían recuperar entre 223.000 y 306.000.
Tomás Flores, economista sénior de LyD, explica que a partir de los datos del INE «se observa una leve recuperación de la fuerza de trabajo». En la última medición esta subió 0,7% respecto del trimestre móvil anterior.
Fuente: https://digital.elmercurio.com/2021/09/10/B/LS40V995
