En el mundo del reclutamiento, una pregunta lo cambia todo:
¿Estás buscando a una persona para hacer o para transformar?
En SOS Group, con más de 10 años de experiencia en gestión de talento humano, entendemos que cada perfil requiere una estrategia diferente. El mismo proceso de selección no sirve para todos. Y por eso diseñamos búsquedas ajustadas al tipo de cargo y su impacto en el negocio.
1. Reclutamiento de cargos ejecutivos: líderes que guían la transformación
Cuando seleccionamos gerencias o subgerencias, no solo evaluamos currículum. Buscamos visión estratégica, liderazgo emocional, adaptación cultural y capacidad de impulsar equipos en contextos cambiantes.
2. Selección de profesionales operativos: experiencia que ejecuta con impacto
Para cargos como jefaturas o profesionales técnicos, diseñamos procesos que priorizan la experiencia en el rubro, la capacidad de ejecución, la autonomía y el empuje operativo.
3. Búsqueda de perfiles técnicos y administrativos: agilidad con precisión
En este grupo, el foco está en la eficiencia del proceso, sin perder la calidad en el ajuste al cargo. Nuestro equipo aplica metodologías rápidas, con pruebas y filtros validados que aseguran productividad desde el primer día.
¿Qué nos diferencia?
- Metodología de selección adaptada al perfil.
- Reclutadores con experiencia sectorial.
- Evaluación cultural y técnica según tipo de cargo.
- Procesos que combinan tecnología + criterio humano.
En SOS Group no llenamos cargos. Conectamos personas con cultura, desafíos y propósito.
Y eso hace toda la diferencia.
Escríbenos a contacto@sosgroup.cl o visita www.sosgroup.cl para conocer más.
