Resumen: El Subsidio a la Contratación 2026, administrado por SENCE dentro de la línea de Activación Laboral del Ministerio del Trabajo, entrega a las empresas una bonificación mensual de hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual por cada trabajador o trabajadora que contraten formalmente, por un máximo de cuatro meses. Las postulaciones están abiertas desde el 17 de julio hasta el 15 de octubre de 2026, a través de www.subsidioalempleo.cl.
¿Qué es el Subsidio a la Contratación 2026?
El Subsidio a la Contratación es un beneficio estatal que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de SENCE, puso en marcha el 17 de julio de 2026 dentro de su línea de Activación Laboral. El programa cuenta con un presupuesto inicial de $24.500 millones y busca generar 25.000 nuevos puestos de trabajo formales, con foco en las regiones que registran mayores tasas de desempleo.
A diferencia de otros beneficios de SENCE dirigidos a las personas trabajadoras, este subsidio se paga directamente a la empresa empleadora, como incentivo económico por cada contratación formal que cumpla los requisitos.
¿Cuánto dinero entrega el subsidio?
El monto se calcula como un porcentaje del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), que actualmente asciende a $553.553:
- 50% del IMM por cada trabajador hombre contratado.
- 60% del IMM por cada trabajadora mujer contratada, un diferencial que busca incentivar la participación laboral femenina.
El aporte se paga mes a mes, por un máximo de cuatro meses por cada persona contratada, mientras el contrato se mantenga vigente y la empresa esté al día con sus cotizaciones previsionales.
¿Hasta cuándo se puede postular?
Las postulaciones están abiertas hasta el 15 de octubre de 2026, pero el plazo real es más ajustado de lo que parece: cada contratación debe postularse a más tardar el mes siguiente a su inicio. Por ejemplo, un contrato que comienza entre el 15 y el 31 de julio debe postularse antes del 31 de agosto.
El calendario de pagos también depende de cuándo se postule, ya que todo el beneficio se devenga hasta diciembre de 2026:
| Mes de postulación aprobada | Pagos a los que accede |
|---|---|
| Julio – agosto 2026 | Hasta 4 pagos |
| Septiembre 2026 | Hasta 3 pagos |
| Octubre 2026 | Hasta 2 pagos |
Conclusión práctica: mientras antes se postule, mayor es el beneficio total recibido.
Requisitos para las empresas
Para acceder al subsidio, la empresa debe cumplir con:
- Tributar en Primera Categoría.
- Registrar el contrato de trabajo en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
- No exceder el máximo de 200 subsidios por empresa durante toda la vigencia del programa.
Requisitos para los trabajadores contratados
La persona contratada debe cumplir todos estos requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
- Iniciar la relación laboral a contar del 15 de julio de 2026.
- No haber tenido cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
- Que la remuneración bruta mensual no supere tres Ingresos Mínimos Mensuales.
- Que el puesto de trabajo se desempeñe en una región incluida en la resolución que active el beneficio.
¿Quiénes quedan excluidos del beneficio?
El subsidio no aplica en los siguientes casos:
- Socios, cónyuges o parientes del empleador.
- Recontratación de trabajadores despedidos recientemente por la misma empresa.
- Empresas estatales u organismos públicos.
¿Cómo se postula al Subsidio a la Contratación 2026?
El trámite es 100% digital y se realiza en www.subsidioalempleo.cl, utilizando Clave Tributaria para el ingreso. No requiere presentación de documentos físicos ni trámites presenciales.
¿Qué pasa si termina el contrato antes de los cuatro meses?
El pago del subsidio se detiene automáticamente si la relación laboral termina o si deja de cumplirse alguno de los requisitos establecidos. SENCE fiscaliza el cumplimiento de las condiciones durante toda la vigencia del beneficio y puede exigir la restitución de los montos percibidos indebidamente.
Preguntas frecuentes sobre el Subsidio a la Contratación 2026
¿El Subsidio a la Contratación 2026 es compatible con otros beneficios de SENCE? El subsidio está diseñado específicamente para nuevas contrataciones formales dentro de la línea de Activación Laboral. Para confirmar compatibilidad con otros beneficios específicos, se recomienda validar directamente en la plataforma oficial subsidioalempleo.cl.
¿El subsidio se paga a la empresa o al trabajador? Se paga directamente a la empresa empleadora, como bonificación mensual por cada contratación que cumpla los requisitos.
¿Cuál es la diferencia entre este subsidio y el Subsidio Unificado al Empleo (SUE)? El Subsidio a la Contratación 2026 ya está operativo desde julio de 2026 y beneficia a las empresas. El Subsidio Unificado al Empleo (SUE), que reemplaza al Subsidio al Empleo Joven y al Bono al Trabajo de la Mujer, entra en vigencia el 1 de octubre de 2026 y beneficia directamente a los trabajadores y trabajadoras. Son programas distintos, administrados ambos por SENCE.
¿Una pyme puede postular al mismo beneficio que una empresa grande? Sí. El único tope es de 200 subsidios por empresa durante toda la vigencia del programa, por lo que tanto pymes como empresas de mayor tamaño pueden acceder en igualdad de condiciones.
¿Qué pasa si contraté a alguien antes del 15 de julio de 2026? Ese contrato no califica. El requisito exige que la relación laboral se haya iniciado a contar del 15 de julio de 2026.
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Fuentes
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social — Subsidio a la contratación: línea de Activación Laboral
- SENCE — Plataforma oficial de postulación
